當今社會充滿了競爭，對于企業更是如此。這也使得一個企業是否能夠在競爭中脫穎而出，占領制高點，關鍵就在于企業的綜合實力。對于人才而言，是企業中最為寶貴的財富，也是奠定企業綜合實力強弱的重中之重，因為當今社會的競爭歸根結底就是人才的競爭。擁有一流的人才，就會讓企業在激烈競爭中立于不敗之地。而要讓企業擁有人才，就需要企業內有著重視人才的良好氛圍。
四川瞪羚智能技術有限公司本著“務實創新、知行合一”的企業文化指導思想，設計了富有“瞪羚企業”文化特色的人力資源管理理念，不斷的發掘人才、吸納人才，同時培養和塑造人才，依托于企業，為人才搭建一個廣闊的舞臺，從而促進企業與人才共成長，成為“瞪羚人”共同的精神家園。
堅持企業用人原則，廣泛吸納各類人才，依托企業平臺，創建公平的競爭環境，為員工設計富有挑戰性的職業生涯，同時也通過多樣性和豐富性的工作實現對員工的精神激勵，讓公司員工流動起來，在企業中找到適合自身能力展示和不斷提高自我的崗位平臺，通過建立公平合理的員工機制來讓企業成員能力得到最大化釋放，促進企業與個人的共同發展。
